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一邊是警力捉襟見肘，一邊是大量保安資源未得到充分利用的境況。宿城公安分局黨委意識到，發動好社會力量輔助治安，無疑是破解警力不足的“一張好牌”。很快，宿城公安主動與轄區內保安服務公司、自行招錄保安單位溝通協商，將工作發動到社會面上每個最小細胞單元。
宿遷市公安局黨委委員、宿城分局局長尤波介紹，通過保安聯勤聯防模式，一方面可以使原來分散在各個單位的保安力量參與到警務工作中來，另一方面可將以往各自為戰、互不關聯的治安“個體戶”變為相互支持、互聯互動的防范“互助組”，增強社會治安防控力量，從而真正做到把社會防范觸角延伸到每個聯勤區的“最后一米”。
宿城區推行保安聯勤聯防機制后，各駐點保安在原有勤務范圍向外延伸巡邏防范，夜間在保安值班派駐點設立緊急報警點，把警燈閃爍到百姓周邊，接受群眾緊急報警求助。此外，宿城轄區內的神盾保安公司（國有）主動作為，建立一支巡邏隊伍，每晚上街開展聯勤聯防，有效提高了見警率，有力威懾了犯罪分子。
警方統計數據顯示，在推行保安聯勤聯防后，宿城保安從業人員持證率從21%上升至76%，7名保安受到市見義勇為基金會獎勵，15名保安被評為先進個人。在上級公安機關檢查測評中，宿城區的群眾安全感、滿意度均位居全市第一。
3萬名保安“一盤棋”
守護百姓幸福感
張濤是宿遷市人民醫院的保安隊長，之前，他和醫院的幾十名保安一直“守土負責”。今年初，醫院的保安員全部納入聯勤聯防體系，成為宿城區保安聯勤聯防的一分子，接受河濱警務站指揮調度。


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